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　　开首：地产东谈主言

　　夜已深，上海的霓虹灯依旧闪耀，这座城市的灯红酒绿，似乎能将一切紧张暂时掩埋。

　　裁人、收编、暴雷．．．．．．每当艳姐与业内一又友们鸠集空谈，人人名义上的觥筹交错、把酒言欢，一点玄机的凉气却像无形的潮流，冲刷着每个地产从业者的神经。

　　紧张出入相随，阛阓凉气逼东谈主。

　　“孙总在吗？我有急事陈诉”

　　象屿地产集团营销门口深宵还跑来陈诉责任的地产东谈主。

　　“当今不是孙总了呀，是xx总了”

　　“哦，对对，喊习尚了．．．”

　　他指的是，前象屿地产集团营销中心总司理孙群存。

　　地产圈，频年这么的故事约束献技。

　　只是不异的配方，不同的滋味。

　　艳姐也写过无数地产中高管的赴任了，但如今的东谈主事换防额外引东谈主护理。

　　毕竟如今的阛阓盛行这么一句话——地产东谈主最好保命有诡计：不跳槽、不创业。

　　因此在这种阛阓环境下，干的好好的，主动请辞的原象屿地产集团营销中心总司理孙群存额外激发人人护理：这位也曾在华润、融信、象屿齐留住战绩的85后年青高管。

　　为老东家象屿地产也有着不小助力，四肢随同这家实力丰足的闽系国企一齐打怪晋级的集团营销一霸手，象屿地产在挺进华东后攻势颇猛，事迹如同开挂：从昔日50强挺进如今30强，单看利润甚而可能齐达到10强。岂论怎么看，齐算得上是黑马登场，出路无量。

　　如今不到两年，这位远景大好的明星高管却一忽儿遴荐了离开，移时地隐匿在了公众视线。

　　在这个阛阓冷淡、行业低迷的年代，这么的变动不免有些让东谈主非分之想。

　　不外，最新的音书却一忽儿冲破了这些风声与预计：

　　艳姐得回独家音书，目下的孙群存照旧找到了新的归宿。他的新东家，不是任何一家东谈主们耳熏目染的巨头，而是一家低调却又贪图勃勃的企业：

　　宸嘉发展。

　　目下，孙群存已入职宸嘉发展上海公司，成为了这家年青房企的崭新血液。

　　阛阓到了低谷，有东谈主遴荐推辞，有东谈主遴荐恭候，也有东谈主遴荐逆流而上。

　　这位年青的85后高管，站在任业生计的又一个十字街头，遴荐告别心系已久的象屿，开动东谈主生的新征途。

　　远景纵有异，万里共长风。纵使千山阔，同业月明中。

　　01

　　强强联手：

　　“最好拍档”的双向奔赴

　　在地产江湖，每个东谈主齐在寻找我方的那片海。

　　有东谈主渴慕乘风破浪，有东谈主只想肃肃前行，而孙群存，似乎执着地渴慕着卓绝重洋，与中意的房企来一场实力与灵魂的双向奔赴，创造更优战绩。

　　要剖判这个联想，咱们必须先绽开孙群存的资格，看他这十多年走过的路。

　　孙群存的行状生计，始于无数地产东谈主向往的“黄埔军校”：华润置地。

　　2010年，孙群存以管培生身份加入华润置地“百匠新东谈主”行列，从最下层的华东大区上海公司置业照拂人、筹谋作念起。短短六年，他照旧成为了上海公司营销精雅东谈主，况兼最终率领公司年销售额破百亿。

　　2017年，初露头角的孙群存告别华润，一头扎进了正在高速决骤的融信集团，在匡助融信竣事千亿限度连接的同期步步高（维权）升，最终任职品牌营销中心总司理。

　　在此期间，他见证了公司的猛火烹油、鲜花着锦，也经历了阛阓的风雨与冷淡。在融信最为笨重的两年里，孙群存耐久遴荐信守阵脚，与公司高层并肩讲和。

　　如今再度追究起这件事，艳姐周围不少同业齐发自内心性歌咏：

　　孙群存这东谈主，能处。

　　自后，孙群存又先后加入了活动肃肃的民营房企金辉和势头正猛的超等国企象屿地产，分散担任营销投资管束中心总司理和集团营销中心总司理。

　　如今，离开象屿的孙群存，终于收到了来自宸嘉发展的橄榄枝。

　　孙群存

　　说到宸嘉发展，也就刚刚确立五年的年青公司，艳姐嗅觉这家公司很灵巧，一开动就精委果入“艺术豪宅”赛谈，相等知晓阛阓要什么，也相等知谈我方擅长什么。

　　时于本日，“艺术豪宅”巨匠宸嘉发展对东谈主才的格调也似乎变得更“多元化”、愈加海纳百川，昔日的“中海高管天团”标签早已冉冉褪去。

　　来自各大头部房企的精英们，自带求实、细密、高盘活的基因，连接直指城市塔尖，让宸嘉发展在短短几年内，就在上海、武汉、成齐等中枢城市站稳了脚跟，险些每个楼盘齐成为了当地的景况级红盘。

　　在如今下行阛阓，还能作念一成一，箝制易，讲解宸嘉发展有一套我方固定玩法和移交逻辑。

　　然而，宸嘉发展的贪图远不啻于此。

　　艳姐发现，宸嘉发展的用东谈主策略正变得越来越“多元化”、越来越“复合型”。

　　天然这个也好剖判，毕竟将来的竞争是团队的协力，是多元念念维的碰撞。它需要的是那些既有大厂配景，又经历过阛阓浸礼的复合型东谈主才，来率领企业走向更高的台阶。

　　于是，两个齐在寻找“灵魂拍档”的灵魂，在上海这个城市，完成了这场射中注定的邂逅。

　　孙群存的复合型资格，正好得志了宸嘉发展关于“下一阶段领军东谈主物”，处理目下复杂阛阓复杂问题的通盘设想。

　　而宸嘉对好居品、好工作的极致追求，则透彻击中了孙群存的“心巴”。

　　艳姐得到的音书是：孙群存的空窗期拿到的offer有各式央国企、以及着名创业型民企。

　　可能在孙群存看来，只好宸嘉发展这么的房企，最值得加盟。

　　02

　　冲破敛迹：

　　“五湖四海”昆季军团开启求变之旅

　　正如孙群存顽强不屈的淬真金不怕火之旅，宸嘉发展，也在经历一场苦心孤诣的出动。

　　当通盘行业从大叫大进的黄金期间跌入充满不细目性的hard风景，快盘活风景渐渐失灵，客户需求也变得愈发复杂。只是依靠畴前的得手教授，已无法再续写光线。

　　只好跳出稳重区，冲破单一的基因依赖，引入更多元、更丰富的力量，才是破局的惟一但愿。

　　问题来了，任何前瞻的计策，齐需要刚毅的体系去扶持。任何刚毅的体系齐需要组织与优秀的东谈主才去落位。

　　宸嘉发展想要的适配东谈主才，究竟从那处来？

　　《天龙八部》里，无崖子一心想找一个武学奇才来传承落拓派。但最终接办的，却是天赋平平，但看破红尘，且没受过刻板印象“毒打”的虚竹。

　　宸嘉发展的求贤若渴也恰是如斯。它要寻找的，恰是这些能带来全新基因、冲破固有鸿沟的“虚竹”。

　　为此，宸嘉发展硬是在很短的时刻里，冲破了创业公司顺之者昌、熟东谈主推选的“魔咒”。

　　勇士不问出处。只消来者专科求实、才调过东谈主，宸嘉发展便“不拘一格用东谈主才”，从而渐渐丰富我方的团队。

　　天然，这件事岂论对谁来说，齐需要极大的风格和胆识。

　　要知谈，宸嘉发展只是创立五年。要让一个教授丰富的东谈主才毁灭纯粹的阳关谈，去走一条充满挑战的独木桥，穷困进度不言而喻。

　　不外，终归是“酒香不怕胡同深”。

　　早在2023年，就有越来越多来自五湖四海的中高管们遴荐加入宸嘉发展的行列，奔赴这场出路无量的敬爱。

　　比方昔日的德信地产成齐、杭州公司总司理孙星星，以及融信集团助理总裁兼华北区域总司理姜文楠。

　　两年前，两位高管先后入职宸嘉发展集团运营中心。随后，他们便身材力行，奔赴一线主捏地区公司责任。

　　姜文楠最初所以出众的运营才调得到了宸嘉发展的青睐。

　　出生万科新能源的他，也曾在万科上海精雅安亭新镇姿首，扛起一方大旗。2018年，他来到融信集团，成为融信华北地区的一霸手。

　　这位出生工程的行业精英，在入职宸嘉集团运营中心后，很快便崭露头角，在各个领域体现出了优秀的才调与后劲。

　　随后，在极短的时刻内，他便被调任长沙，从常务副总一齐高升为长沙公司总司理，兼任天津姿首总司理。目下，他正任职宸嘉发展华中区域总司理。

　　在抵达武汉后，姜文楠便一头扎进了武汉宸嘉100·嘉佰轩的开盘。在谈公寓色变的武汉，这个顶豪定位的生意大平层，竟一举创下了开盘热销3个亿的古迹。

　　自此，这个刚刚逆势创业5年的年青房企，在业内风生水起，任谁来了齐得被高看一眼。

　　而另一边，孙星星则被调至南京，成为了宸嘉发展的“环沪精雅东谈主”。

　　刚刚调任的他，便以出众的投拓才调接下了宜兴国企平台的代建姿首。

　　随后，他机不可失，在南京开拓性地逆势拿下了南部新城G07地块，精确布局中枢肠段。

　　要知谈，2020年时，四肢德信地产成齐、杭州公司总司理的孙星星，就也曾在成齐贯串拿下两宗高价地块，案名“天府双子”，一时刻惊艳世东谈主。

　　如今，从天府之土到金陵古城，天然彼一时，但今天的孙星星，仍然如当年那般敢打敢拼、敢想敢闯。

　　更令艳姐咋舌的是，他甚而率领团队，在2023年年头平直接办了南京秦淮区门路铺地块的纾困姿首，也即是如今的佰汇广场，最初的泰禾禾悦广场。

　　在拿地12年，易主3年后，这块耐久搁浅的地块，终于比及了它的春天。

　　两年后，到了2025年的今天，跟着孙群存的加入，宸嘉发展多元化的东谈主才策略仍在无间。

　　而且，在不错意象的将来，这一策略必定还将无间丝丝入扣地运行下去。

　　上海宸嘉100·嘉佰谈，即是最好的例子。

　　当大多量房企还在为资本戒指斤斤筹划时，宸嘉发展的值钱在于“审好意思”、在于“判断”，在于擅长创造出一个又一个“孤品”。

　　这么的操作一度让艳姐特殊担忧。但恶果呢？宸嘉发展用事实讲解，当一个领有多元才协调明朗眼界的团队直率专注于居品力，它就能对抗地段的单一价值。

　　从另一个角度来说，如今的宸嘉发展，照旧不得志于传统的开辟商脚色。

　　开辟、代建、生意、物业，宸嘉发展哪个领域齐不想错过。

　　在此期间，宸嘉发展试图约束吸纳各个行业的领军东谈主物，整合他们的教授和上风，协力打造出极具前瞻性居品力、垂直滋长的顶豪生活模样。

　　比方刚刚开盘的武汉宸嘉100·嘉佰轩，这座按照高奢货仓尺度打造的高端公寓，正成为武汉高端生活中极其蹙迫的一块拼图。

　　从隽盛会，阔绰圈层工作平台硬件方法的断崖式率先；到工作层面的贴心，业主甚而在委用入住前，就不错开启会所体验，可谓将将来生活前置化作念到极致。

　　或者，只很多元化的团队，才协调会、碰撞出诸如斯类的各式奇念念妙想吧。

　　天然，这么的团队天然存在我方的问题。

　　企业管束如何活动长入？濒临风浪诡谲的下行阛阓，如何快速反映，直击客户痛点？这一切，对一家企业的体系化管束才调齐是重大的历练。然而好像宸嘉如故通过一个个爆卖作品，递交出了我方的答卷。

　　临了，艳姐还发现，如今的宸嘉发展，正在物业工作的赛谈上捏续发力。

　　目下，他们照旧招募到了来自绿城物业的高管：傅丹君。

　　绿城物业，这个被誉为“中国最具价值的幸福生活工作商”的团队，曾贯串14年蝉联中国物业工作力百强企业TOP1，其93.86分的称心度得分，将百强企业均值的79.62分远远甩在死后。

　　目下的傅丹君，目下担任宸嘉物业集团班子、兼宸嘉物业上海公司总司理。这不仅是宸嘉对物业工作品性的谛视，更知道出其在总部方位地上海吸纳四海东谈主才、打造“东谈主才高地”的决心。

　　艳姐成心义确信，跟着傅丹君的加入，宸嘉发展的物业工作，必将绽开全新的一页。

　　结语：

　　华灯初上，上海宸嘉发展总部灯火通后。

　　“孙总，人人齐在会议室了，等过会。”

　　孙群存：“好的，我当今畴前。”

　　起因不朽，地产东谈主的故事约束献技新篇。

　　艳姐以为，每一个在勉力中的你齐值得扶持，每一家造反输的企业齐值得赞服。

　　比如，宸嘉发展这么的房企，在畴前的五年里，它以对时刻的极致终点，在阛阓立下了脚跟。在接下来的故事里，它将无间张舒怀抱，管待来自四面八方的四海贤才。

　　正如宸嘉发展集团创举东谈主崔帅所说：寻求志同谈合的东谈主，沿途看懂覆没派风景。

　　广纳英才，协力破局，这是宸嘉发展的耐久见解，亦然耐久见解下的势必结局。

　　好了，今天的故事就到这里，接待指摘区与我共享你的不雅点。

　　临了，致意每一个勉力中的你！

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